Con la presente si comunica che la presa di servizio il 1° di settembre 2023 si rende necessaria e quindi obbligatoria principalmente al fine di perfezionare il nuovo rapporto di lavoro. Ciò vale sia per il personale docente e ATA neoassunto in ruolo che per quello supplente.
Di seguito il personale che è obbligato ad assumere servizio, in presenza, il 1° settembre, salvo diversa disposizione:
➢ Docente e ATA neoassunto in ruolo dall’ 1.9.2023 (è il personale individuato in ruolo attraverso le ordinarie procedure di assunzione di luglio/agosto – GAE/concorsi – call veloce – ATA 24 mesi);
➢ Docenti individuati con procedura straordinaria da GPS I fascia sostegno e concorso straordinario bis con contratto a tempo determinato l’1/9/2023 (è il personale docente individuato dalle GPS di I fascia sostegno ed elenchi aggiuntivi) della provincia di inclusione (o in altra provincia con mini call veloce) o dal concorso straordinario bis attraverso le straordinarie procedure di assunzione di luglio/agosto;
➢ Docenti individuati con procedura straordinaria da GPS I fascia sostegno e concorso straordinario bis con contratto a tempo determinato l’1/9/2022 (è il personale docente che ha stipulato l’1/9/2022 un contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo dalle GPS di I fascia sostegno e dal concorso straordinario bis);
la presa di servizio l’1.9.2023 va effettuata nella stessa scuola in cui è stato svolto e superato l’anno di formazione e prova (salvo contrazione di organico e di assegnazione di nuova sede da parte dell’Ambito Territoriale di riferimento). NB: nel caso in cui tali docenti abbiano ottenuto una assegnazione provvisoria per l’a.s. 2023/24 (fase 42 Intesa su CCNI assegnazioni/utilizzi), assumeranno servizio l’1.9.2023 nella sede ottenuta con le operazioni di
assegnazione provvisoria.;
Il contratto a tempo indeterminato sarà automaticamente gestito dalla scuola di titolarità.
➢ Personale docente e ATA supplente con contratto a tempo determinato al 31.8.2024 o al 30.6.2024 (è il personale supplente individuato per la stipula di un contratto a tempo determinato le cui operazioni di nomina si concluderanno entro il 31.8.2023);
➢ Personale docente e ATA che per l’a.s. 2023/24 ha ottenuto un movimento di trasferimento/passaggio a seguito delle operazioni di mobilità (è il personale docente e ATA già di ruolo che ha ottenuto una nuova scuola di titolarità a seguito di trasferimento o passaggio. In questo caso tale personale è obbligato ad assumere servizio il 1.9.2023 nella nuova sede di titolarità);
➢ Personale docente e ATA già di ruolo che rientra da un congedo o da una aspettativa (è il personale già di ruolo la cui assenza si è protratta per tutto l’a.s. 2022/23 o comunque per una parte di esso e comunque fino al 31 agosto 2023);
➢ Personale docente e ATA che rientra da una assegnazione provvisoria o utilizzazione terminata l’assegnazione provvisoria o l’utilizzazione per l’a.s. 2022/23 (e ovviamente non avendone ottenuta un’altra per l’a.s. 2023/24), è necessario assumere servizio l’1.9.2023 nella scuola di attuale titolarità.
Il personale sopracitato dovrà presentarsi venerdì 1° Settembre 2023 presso la segreteria del plesso centrale in Taranto Via Scoglio del Tonno n. 4, all’orario indicato in tabella, munito della seguente documentazione: Codice Fiscale, documento d’identità in corso di validità, Credenziali Bancarie, Curriculum Vitae.
Il Dirigente Scolastico dispone che gli ingressi avvengano nel rispetto dei seguenti orari:
Ore 8:00 Personale ATA
Ore 9:30 Docenti scuola dell’infanzia – primaria;
Ore 10.45 Docenti scuola secondaria di I grado.
Nella stessa giornata, i docenti di ogni singolo gruppo di appartenenza ed il personale ATA saranno ricevuti dal Dirigente Scolastico per un saluto.
Tutti i docenti che non rientrano nei casi sopra indicati non hanno nessun obbligo di recarsi a scuola il 1° settembre, eccetto i casi in cui per tale data sia stato calendarizzato un incontro collegiale o comunque altra attività debitamente predisposta.
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